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Supervision
Für Teams, Leitungskräfte und Einzelpersonen: berufliche Situationen reflektieren, Konflikte und Dynamiken verstehen und neue Handlungsmöglichkeiten für den Alltag entwickeln.
Supervision · Coaching · Beratung · Fortbildung
Gute Zusammenarbeit beginnt mit neuen Perspektiven.
Ich begleite Teams, Leitungskräfte und Organisationen dabei, innezuhalten, Zusammenhänge zu verstehen und tragfähige Wege für den beruflichen Alltag zu entwickeln.
Raum für Reflexion.Damit Entwicklung möglich wird.
Schwerpunkte meiner Arbeit
Kinder- und JugendhilfeKinderschutzSchutzkonzeptentwicklungNähe und DistanzTeamdynamikLeitung & FührungFührungskräftecoachingOrganisationsentwicklungKonzeptentwicklungQualitätsentwicklungPersonalentwicklungBEM-GesprächePersonenzentrierte GesprächsführungKommunikationKonfliktklärungGruppenprozesseOn- und OffboardingFortbildung
Was ich anbiete
Passende Begleitung für komplexe Fragen.
Ob im Team, in der Leitung oder auf Organisationsebene: Gute Entwicklung braucht einen geschützten Rahmen, Klarheit und den Mut, genauer hinzuschauen.
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Coaching
Die eigene Rolle klären, Entscheidungen sortieren und Führung bewusst gestalten – besonders in anspruchsvollen Situationen und Veränderungsprozessen.
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Beratung
Bei Fragen zu Kinderschutz, Konzeptionsentwicklung und Zusammenarbeit: Zusammenhänge ordnen, Perspektiven verbinden und nächste Schritte entwickeln.
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Fortbildung & Weiterbildung
Praxisnahe Impulse und fachliche Orientierung zu Kinderschutz, Nähe und Distanz sowie professionellem Handeln – verständlich und nah am Arbeitsalltag.
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Nicht jede gute Lösung entsteht sofort. Manchmal beginnt Veränderung damit, die richtigen Fragen zu stellen.Eine Haltung, die meine Arbeit prägt
Meine Haltung
Erst verstehen. Dann gemeinsam weiterdenken.
Ich arbeite wertschätzend, strukturiert und auf Augenhöhe. Unterschiedliche Perspektiven bekommen Raum – ohne vorschnelle Bewertungen und ohne einfache Antworten auf schwierige Fragen.
01
Wahrnehmen
Was zeigt sich – und was wirkt vielleicht im Hintergrund?
02
Einordnen
Welche Rollen, Erwartungen und Rahmenbedingungen prägen die Situation?
03
Entwickeln
Welche nächsten Schritte sind realistisch, hilfreich und gemeinsam tragfähig?
Über mich
Erfahrung aus der Praxis. Blick für das Ganze.
Seit mehr als 15 Jahren arbeite ich in der Kinder- und Jugendhilfe – in pädagogischen, beratenden und leitenden Zusammenhängen. Ich kenne die Praxis ebenso wie die Perspektive von Leitung und Träger. Diese Erfahrungen prägen meinen Blick auf Teams, Organisationen und Veränderungsprozesse.
Heute verbinde ich diese Praxiserfahrung mit meiner freiberuflichen Arbeit in Supervision, Coaching, Beratung und Fortbildung. Besonders wichtig ist mir, Menschen und Teams nicht auf Probleme zu reduzieren, sondern Ressourcen, Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten gemeinsam in den Blick zu nehmen.
B. A. Sonderpädagogik & SozialwissenschaftenKinderschutzfachkraft nach § 8a SGB VIIISystemischer FamilienberaterZertifizierter MediatorGesprächsführung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)Supervisor, Coach & Organisationsentwickler (DGSv) i. A.
Fachliche Einbindung
Im fachlichen Austausch verankert.
Mitgliedschaften und Qualifizierung als Teil einer kontinuierlichen professionellen Entwicklung.
Oldenburgische IHKMitglied
Ein guter nächster Schritt
beginnt mit einem Gespräch.
Sie möchten ein Anliegen besprechen oder ein passendes Format finden? Sie müssen noch nicht genau wissen, was Sie brauchen – wir können gemeinsam herausfinden, welcher nächste Schritt sinnvoll ist.
Schreiben Sie mirEin erster Kontakt – unkompliziert und unverbindlich.
Beratung nach Vereinbarung · vor Ort und digital