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Supervision
Für Teams, Leitungskräfte und Einzelpersonen: berufliche Situationen reflektieren, Zusammenhänge und Dynamiken verstehen und neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten für den beruflichen Alltag entwickeln.
Supervision · Coaching · Beratung · Fortbildung
Gute Zusammenarbeit beginnt mit neuen Perspektiven.
Meine Arbeit verbindet pädagogische Praxis, Leitungserfahrung und Organisationsentwicklung. Im Mittelpunkt stehen Menschen, Teams und Organisationen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
Raum für Reflexion.Damit Entwicklung möglich wird.
Schwerpunkte meiner Arbeit
Teamdynamik & Zusammenarbeit
Kommunikation & Konfliktklärung
Leitung & Führung
Professionelle Nähe und Distanz
Kinderschutz & Schutzkonzeptentwicklung
Pädagogische Haltung & Verantwortung
Konzept- & Qualitätsentwicklung
Organisationsentwicklung
Was ich anbiete
Passende Begleitung für komplexe Fragen.
Ob im Team, in der Leitung oder auf Organisationsebene: Gute Entwicklung braucht einen geschützten Rahmen, Klarheit und den Mut, genauer hinzuschauen.
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Coaching
Die eigene Rolle klären, persönliche und berufliche Ziele entwickeln, Entscheidungen sortieren und Führung bewusst gestalten – besonders in anspruchsvollen Situationen und Veränderungsprozessen.
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Beratung
Bei Fragen zu Kinderschutz, Konzeptionsentwicklung und Zusammenarbeit: fachliche Perspektiven verbinden, komplexe Zusammenhänge ordnen und tragfähige Lösungen entwickeln.
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Fortbildung
Praxisnahe Impulse und fachliche Orientierung zu Kinderschutz, Nähe und Distanz sowie professioneller pädagogischer Arbeit – fundiert, verständlich und nah am Arbeitsalltag.
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Nicht jede gute Lösung entsteht sofort. Manchmal beginnt Veränderung damit, die richtigen Fragen zu stellen.Eine Haltung, die meine Arbeit prägt
Meine Haltung
Erst verstehen. Dann gemeinsam weiterdenken.
Eine wertschätzende und strukturierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe schafft Raum für unterschiedliche Perspektiven. So können Zusammenhänge besser verstanden, vorschnelle Bewertungen vermieden und gemeinsam neue Sichtweisen und tragfähige Wege entwickelt werden.
01
Wahrnehmen
Was zeigt sich – und was wirkt vielleicht im Hintergrund?
02
Verstehen
Welche Rollen, Erwartungen und Rahmenbedingungen prägen die Situation?
03
Entwickeln
Welche neuen Perspektiven und nächsten Schritte können entstehen? Was ist realistisch, hilfreich und gemeinsam tragfähig?
Über mich
Erfahrung aus der Praxis. Blick für das Ganze.
Seit mehr als 15 Jahren bin ich in der Kinder- und Jugendhilfe tätig – in pädagogischen, beratenden und leitenden Funktionen. Dabei kenne ich die unterschiedlichen Perspektiven von Fachkräften, Leitung und Träger. Diese Erfahrungen prägen meinen Blick auf Menschen, Teams und Organisationen ebenso wie auf die Herausforderungen pädagogischer Arbeit und organisationaler Veränderungsprozesse.
In meiner freiberuflichen Tätigkeit verbinde ich diese Praxiserfahrung mit Supervision, Coaching, Beratung und Fortbildung. Im Mittelpunkt stehen dabei die Menschen mit ihren jeweiligen Anliegen, ihre Erfahrungen und die Potenziale für gemeinsame Entwicklung.
Fachlicher HintergrundB. A. Sonderpädagogik & SozialwissenschaftenKinderschutzfachkraft nach § 8a SGB VIIISystemischer FamilienberaterZertifizierter MediatorGesprächsführung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)Supervisor, Coach & Organisationsentwickler (DGSv) i. A.
Fachliche Einbindung
Im fachlichen Austausch verankert.
Mitgliedschaften und Qualifizierung als Teil einer kontinuierlichen professionellen Entwicklung.
Oldenburgische IHKMitglied
Ein guter nächster Schritt
beginnt mit einem Gespräch.
Sie möchten ein Anliegen besprechen oder ein passendes Format finden? Sie müssen noch nicht genau wissen, was Sie brauchen – wir können gemeinsam herausfinden, welcher nächste Schritt sinnvoll ist.
Schreiben Sie mirEin erster Kontakt – unkompliziert und unverbindlich.
Beratung nach Vereinbarung · vor Ort und digital